gezocht: de rots in onze employer branding specialisatie
Zin om je HR-expertise aan te bieden aan verschillende klanten? Klaar voor de switch naar een creative agency?
d-artagnan bouwt merken waar mensen voor willen werken. Dat doen we met award-winning creativiteit, design thinking en een digitale mindset. Alles begint met een sterk idee, dat verrassend vormgegeven en strategisch onderbouwd in het hoofd van de doelgroep kruipt. Zo laten we de huidige medewerkers blinken van trots en overtuigen we de juiste nieuwe talenten.
Employer branding consultant?
Onze EB consultant brengt het werkgeversmerk van onze klanten in kaart: de identiteit van de organisatie, de spirit.
Je kijkt hiervoor naar de betekenis en missie (why) van de organisatie, de cultuur en de waarden (how), de kerncompetenties en de ambities (what).
Vanuit deze identiteit formuleer je de Employer Value Proposition, die de basis zal vormen voor de creatieve briefing waarmee je collega’s aan de slag gaan om spraakmakende en impactvolle campagnes te maken.
Je begeleidt de uitrol van de campagnes met de verschillende employee touchpoints die in de campagnestijl gedesigned worden.
Je bent een heel belangrijke schakel tussen de klant en het team van d-artagnan en versterkt de relaties met onze klanten. Je kan HR-advies formuleren om de employer branding van onze klanten tot een hoger niveau te tillen.
Via deskresearch doe je een screening van de relevante input: website, bedrijfsstrategie, plannen, medewerkersbevragingen … Daarnaast check je de kracht van de bestaande communicatie die mogelijk vanuit de huisstijl of het corporate merk bestaat of in ontwikkeling is.
Je organiseert 3 tot 4 merksessies: gesprekken met selecties van cultuurdragers, smaakmakers en verschilmakers bij de klant. Dit zijn mensen die de ‘voorwaartse beweging’ van de organisatie goed aanvoelen of er zelf deel van uitmaken. Tijdens deze sessies capteer je de energie en spirit via de beschrijving van identiteit, proposities en alle ‘merk-waardige’ verhalen.
Je schrijft een compacte maar volledige Employer Branding Strategie voor onze klant.
- je beschrijft de identiteit vanuit het werkgeverschap (missie, waarden, ambities, kerncompetenties)
- je formuleert de Employer Value Proposition: de kernbelofte naar (potentiële) medewerkers, en vormt de basis voor het creatieve verhaal naar de doelgroepen
- je geeft een korte beschrijving van de belangrijkste doelgroepen
- je beschrijft kort de doelstellingen van het project
- je doet de eerste aanzet – in grote lijnen – van het middelenplan in kader van de employee journey en de verschillende touchpoints
- je presenteert je strategie in duo met de account manager aan de klant
- na validering van je strategie stel je samen met de account manager de briefing op voor het creatieve proces
- indien gewenst begeleid je het creatief team verder: na de briefing volg je de reviews tot de aanwezigheid bij de presentatie van het concept
Dit zijn de kwaliteiten waar je de collega’s en de klanten gelukkig mee maakt:
- je hebt het beste luisterend oor ever
- je bent een inspirerende en enthousiaste sparring partner voor de collega’s en de klanten
- je bent een grote fan van innovatieve employer branding en rekruteringscommunicatie
- je kan wervend een groepsgesprek leiden en haalt het beste naar boven bij mensen
- je kan terugvallen op een fijne dosis ervaring als (bv.) HR-manager, Employer Branding manager of aanverwante HR-functies
- je hebt een analytische geest die ook in staat is om verbanden te leggen
- je bent empathisch ingesteld
- je bent een goeie presentator, en kan ook in een andere taal je ding doen (FR en/of EN)
- een fantastische job met vrijheid om je eigen ding te doen
- collega’s bij wie je jezelf kan zijn. For real.
- een mooi bureau met zicht op de Brugse Vesten
- twee dagen thuiswerk per week
- afterworks, pilateslessen, vettige vrijdagen, ski- en surftrips
- €€, een MacBook Pro, maaltijd- en ecocheques en de beste hospitalisatieverzekering op de markt
- een duurzame bedrijfswagen
- 29 vakantiedagen als je fulltime werkt
